ช็อกวงการ! เผยสาเหตุ เครือมติชนประกาศ ยุติหนังสือพิมพ์ข่าวสด

วันที่ 15 พฤศจิกายน 2569 มีรายงาน บริษัท มติชน จำกัด (มหาชน) และบริษัทในเครือ ประกาศปรับโครงสร้างองค์กรเพื่อขับเคลื่อนธุรกิจสู่สื่อดิจิทัลเต็มรูปแบบ โดยบริษัท ข่าวสด จำกัด เตรียมยุติการพิมพ์หนังสือพิมพ์ข่าวสด พร้อมปรับทิศทางธุรกิจไปมุ่งเน้นแพลตฟอร์มออนไลน์ การผลิตคอนเทนต์ดิจิทัล และการพัฒนาโซลูชันทางการตลาดออนไลน์ มีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2570 เป็นต้นไป

ประกาศดังกล่าวระบุว่า ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา บริษัท ข่าวสด จำกัด ดำเนินธุรกิจสื่อสิ่งพิมพ์และสร้างสรรค์ผลงานที่มีคุณค่าให้แก่สังคมมาอย่างต่อเนื่อง โดยมีพนักงานทุกคนเป็นกำลังสำคัญในการร่วมสร้างชื่อเสียง ความน่าเชื่อถือ และความสำเร็จให้แก่องค์กร ซึ่งถือเป็นความภาคภูมิใจและรากฐานสำคัญของบริษัทมาโดยตลอด

อย่างไรก็ตาม ความก้าวหน้าของเทคโนโลยีดิจิทัลและพฤติกรรมของผู้บริโภคที่เปลี่ยนแปลงไป โดยหันมาเข้าถึงข้อมูลข่าวสารและเนื้อหาผ่านช่องทางออนไลน์และแพลตฟอร์มดิจิทัลมากขึ้น ส่งผลให้รูปแบบการดำเนินธุรกิจและการแข่งขันในอุตสาหกรรมสื่อเปลี่ยนแปลงไปอย่างมีนัยสำคัญ บริษัทจึงจำเป็นต้องปรับแนวทางการดำเนินธุรกิจให้สอดคล้องกับสถานการณ์ รองรับความต้องการของตลาด สร้างโอกาสทางธุรกิจ และรักษาความสามารถในการแข่งขันในระยะยาว

จากการพิจารณาทบทวนทิศทางธุรกิจ คณะผู้บริหารจึงมีมติเห็นชอบให้เปลี่ยนผ่านจากธุรกิจสื่อสิ่งพิมพ์ไปสู่การดำเนินธุรกิจสื่อดิจิทัลอย่างเต็มรูปแบบ (Digital Transformation) ด้วยการยุติการพิมพ์หนังสือพิมพ์ และให้ความสำคัญกับการพัฒนาธุรกิจออนไลน์ การผลิตคอนเทนต์ดิจิทัล รวมถึงการพัฒนาโซลูชันทางการตลาดออนไลน์ เพื่อตอบโจทย์ลูกค้าและผู้บริโภคในยุคดิจิทัล

สำหรับการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งนี้ มีเป้าหมายเพื่อให้การบริหารงาน บทบาทหน้าที่ และกระบวนการทำงานของแต่ละหน่วยงานสอดคล้องกับทิศทางธุรกิจใหม่ โดยมีแนวทางดำเนินการสำคัญ 3 ด้าน ได้แก่

การปรับโครงสร้างองค์กรและกระบวนการทำงาน ปรับหน่วยงานและบทบาทหน้าที่ให้เหมาะสมกับรูปแบบธุรกิจดิจิทัล สนับสนุนการผลิตและเผยแพร่คอนเทนต์ผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์และมัลติมีเดีย ตลอดจนพัฒนารูปแบบการสร้างรายได้และโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ

การพัฒนาและยกระดับศักยภาพบุคลากร (Reskill & Upskill) บริษัทให้ความสำคัญกับการเพิ่มพูนความรู้และทักษะของพนักงาน โดยสนับสนุนการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ และพัฒนาศักยภาพให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กรและตำแหน่งงานภายใต้โครงสร้างใหม่

การดูแลพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้าง การเปลี่ยนแปลงรูปแบบธุรกิจและโครงสร้างองค์กรอาจส่งผลต่อตำแหน่งงานบางส่วนที่ไม่สอดคล้องกับทักษะและความสามารถตามโครงสร้างใหม่ สำหรับพนักงานที่ได้รับผลกระทบและไม่สามารถปรับเปลี่ยนสายงานได้ บริษัทพร้อมจ่ายค่าชดเชยและสิทธิประโยชน์อื่น ๆ ตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด

ส่วนหลักเกณฑ์การจ่ายเงินชดเชย แบ่งออกเป็น 2 ส่วน ได้แก่

3.1 ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน พนักงานจะได้รับเงินชดเชยตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน มาตรา 118 โดยคำนวณตามอายุงานและหลักเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนด

3.2 เงินส่วนต่างสำหรับพนักงานที่มีสิทธิได้รับเงินบำเหน็จ สำหรับพนักงานที่เริ่มปฏิบัติงานกับบริษัทก่อนวันที่ 4 มีนาคม 2554 และมีสิทธิได้รับเงินบำเหน็จตามหลักเกณฑ์ของบริษัท จะมีการคำนวณเงินบำเหน็จตามอายุงานจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2569 จากนั้นนำมาหักด้วยจำนวนเงินค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน โดยพนักงานจะได้รับเงินส่วนต่างเพิ่มเติม หากมีสิทธิได้รับ

ทั้งนี้ วิธีคำนวณเงินชดเชยที่พนักงานจะได้รับทั้งหมด คือ ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน บวกกับเงินส่วนต่างตามสิทธิบำเหน็จ (ถ้ามี)

สำหรับพนักงานที่ได้รับผลกระทบ บริษัทจะดำเนินการจ่ายเงินชดเชยภายในวันที่ 31 ธันวาคม 2569 โดยจะหักภาษีเงินได้ หนี้สินที่ค้างชำระกับกองทุนพนักงาน และหนี้สินตามคำสั่งกรมบังคับคดีให้เรียบร้อยภายในวันเดียวกัน

ขณะที่โครงสร้างองค์กรใหม่และการยุติการพิมพ์หนังสือพิมพ์ข่าวสด จะมีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2570 เป็นต้นไป

ท้ายประกาศ บริษัทได้กล่าวขอบคุณพนักงานทุกคนสำหรับความทุ่มเทและแรงกายแรงใจในการร่วมสร้างสรรค์ผลงานสื่อสิ่งพิมพ์กับองค์กรมาโดยตลอด

ประกาศ ณ วันที่ 13 พฤศจิกายน 2569 ลงชื่อ นายปราปต์ บุนปาน กรรมการผู้จัดการ บริษัท มติชน จำกัด (มหาชน) และบริษัทในเครือ