อึ้งหนัก! นายกเทศฯ ยอมรับตรงๆ โกงสอบท้องถิ่นมีมานานแล้ว เผยสาเหตุคนยอมจ่ายเป็นแสน

วันที่ 26 มิถุนายน 2569 ที่เทศบาลตำบลโพธิ์กลาง ดร.กิติพงศ์ พงศ์สุรเวท นายกเทศมนตรีตำบลโพธิ์กลาง กล่าวถึงกรณีการเปิดโปงขบวนการโกงข้อสอบท้องถิ่นว่า ปัญหาดังกล่าวไม่ใช่เรื่องที่เพิ่งเกิดขึ้น แต่เกิดขึ้นต่อเนื่องมาเป็นเวลานาน ส่งผลกระทบต่อความเชื่อมั่นของประชาชน โดยเฉพาะผู้เข้าสอบที่หมดศรัทธาต่อกระบวนการคัดเลือกเข้ารับราชการท้องถิ่น

ดร.กิติพงศ์ ระบุว่า เหตุการณ์ครั้งนี้ถือเป็นบทเรียนสำคัญที่ทุกฝ่ายต้องเร่งแก้ไข เพื่อฟื้นฟูความเชื่อมั่นและศรัทธาของประชาชน พร้อมมองว่าผลประโยชน์จากการทุจริตในการสอบอาจเป็นหนึ่งในสาเหตุที่ทำให้ส่วนกลางไม่เปิดโอกาสให้ท้องถิ่นหรือจังหวัดจัดสอบด้วยตนเอง

อย่างไรก็ตาม ตนเห็นว่าหากให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นหรือจังหวัดเป็นผู้ดำเนินการสอบเอง จะสามารถตรวจสอบได้ง่ายและมีความโปร่งใสมากกว่า เนื่องจากนายกองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมาจากการเลือกตั้ง หากเกิดข่าวทุจริตเกี่ยวกับการสอบ นายกจะต้องรับผิดชอบโดยตรง ซึ่งย่อมส่งผลต่อความน่าเชื่อถือทางการเมืองท้องถิ่น และอาจกระทบถึงอนาคตทางการเมืองของตนเอง

นายกเทศมนตรีตำบลโพธิ์กลาง กล่าวต่อว่า สาเหตุที่ผู้เข้าสอบจำนวนหนึ่งยอมจ่ายเงินหลักแสนเพื่อแลกกับการได้เป็นข้าราชการท้องถิ่น ทั้งที่เงินเดือนเริ่มต้นอยู่ที่ประมาณ 18,000 บาท น่าจะมาจากความต้องการของผู้ปกครองที่อยากให้บุตรหลานมีอาชีพที่มั่นคง และเป็นความภาคภูมิใจของครอบครัว

ด้วยเหตุนี้ ผู้ปกครองบางรายจึงยอมเสียเงินเพื่อให้ลูกได้เข้ารับราชการท้องถิ่น อีกทั้งสวัสดิการของข้าราชการท้องถิ่นก็ไม่แตกต่างจากข้าราชการพลเรือน ทั้งในด้านบำนาญและสวัสดิการต่าง ๆ ที่ได้รับอย่างครบถ้วน

นอกจากนี้ ยังมองว่าอีกปัจจัยที่ทำให้หลายคนยอมจ่ายเงินเพื่อแลกกับตำแหน่ง คือผลตอบแทนที่ได้รับในช่วงสิ้นปี เนื่องจากเทศบาลหรือองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีการจ่ายโบนัสให้แก่ข้าราชการที่ผ่านการประเมินและมีผลการปฏิบัติงานเป็นที่ยอมรับของผู้บริหาร โดยสามารถได้รับโบนัสสูงสุดไม่เกิน 2 เท่า เมื่อรวมกับปัจจัยต่าง ๆ แล้ว จึงทำให้หลายคนมองว่าคุ้มค่ากับการลงทุนเพื่อแลกกับตำแหน่งข้าราชการท้องถิ่น

ทั้งนี้ นายกเทศบาลตำบลโพธิ์กลาง ยังเปิดเผยอัตราเงินเดือนและสวัสดิการของข้าราชการท้องถิ่นตั้งแต่เริ่มบรรจุจนถึงเกษียณอายุราชการ โดยระบุว่า ผู้ที่บรรจุใหม่ในระดับปฏิบัติการจะได้รับเงินเดือนเริ่มต้นประมาณ 18,000 บาท และจะมีการปรับขึ้นเงินเดือนในแต่ละปีตามผลการปฏิบัติงาน

หากข้าราชการมีผลงานดีและสอบเลื่อนตำแหน่งได้จนเข้าสู่สายผู้บริหาร จะถูกแบ่งออกเป็น 3 ระดับ ได้แก่ ผู้บริหารระดับต้น ผู้บริหารระดับกลาง และผู้บริหารระดับสูง ซึ่งดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการกองต่าง ๆ ของเทศบาล โดยผู้บริหารระดับต้นจะมีเงินเดือนประมาณ 40,000-50,000 บาทต่อเดือน ผู้บริหารระดับกลางประมาณ 50,000-60,000 บาทต่อเดือน ส่วนผู้บริหารระดับสูงจะได้รับเงินเดือนประมาณ 60,000-80,000 บาทต่อเดือน และเมื่อถึงช่วงก่อนเกษียณ เงินเดือนอาจสูงถึง 90,000 บาทต่อเดือน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงานและการปรับขึ้นเงินเดือนของแต่ละบุคคล