เปิดรายชื่อ 6 คน ผู้เข้าชิงเก้าอี้ ดีดี การบินไทย แต่ละคนไม่ธรรมดา

วันที่ 23 ตุลาคม นายลวรณ แสงสนิท ปลัดกระทรวงการคลัง ในฐานะประธานกรรมการ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยความคืบหน้าการสรรหาประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หรือ CEO คนใหม่ของการบินไทยว่า ขณะนี้อยู่ในขั้นตอนประเมินผู้สมัครเป็นรายบุคคล โดยบริษัทได้ว่าจ้างบริษัททรัพยากรบุคคล (HR) มืออาชีพจากต่างประเทศเข้ามาดำเนินการ เพื่อเพิ่มข้อมูลประกอบการตัดสินใจให้แก่คณะกรรมการสรรหาอย่างรอบด้าน

การประเมินครั้งนี้มุ่งตรวจสอบความสามารถและความเหมาะสมของผู้สมัครในหลายมิติ ไม่ได้พิจารณาเฉพาะผลการสัมภาษณ์หรือการนำเสนอวิสัยทัศน์เพียงอย่างเดียว เนื่องจากผู้ที่มีทักษะการพูดดีอาจมีความได้เปรียบในการนำเสนอ ดังนั้น ผล Assessment Test หรือการทดสอบประเมินศักยภาพ จึงเป็นข้อมูลอีกส่วนสำคัญที่จะช่วยให้คณะกรรมการตัดสินใจได้ว่าผู้สมัครรายใดเหมาะสมกับตำแหน่งมากที่สุด

นายลวรณ กล่าวว่า “ต้องการความมั่นใจ จึงให้บริษัท HR มืออาชีพที่ได้มาตรฐานมาทำ Assessment Test ผู้สมัครแต่ละคน เพื่อให้มีข้อมูลอีกชุดหนึ่งประกอบการพิจารณา เพราะบางคนถ้าสัมภาษณ์หรือแสดงวิสัยทัศน์อย่างเดียว คนที่พูดเก่งก็อาจได้เปรียบ”

สำหรับการสรรหา CEO คนใหม่ครั้งนี้ มีผู้สมัครทั้งหมด 9 คน แบ่งเป็นบุคคลภายนอก 2 คน และบุคลากรภายในองค์กร 7 คน อย่างไรก็ตาม ผู้สมัครจากภายนอกทั้ง 2 คนไม่ผ่านการตรวจสอบคุณสมบัติเบื้องต้น เนื่องจากองค์กรต้นสังกัดไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้ โดยต้องมีสินทรัพย์ไม่น้อยกว่า 200,000 ล้านบาท และมีรายได้ต่อปีไม่น้อยกว่า 40,000 ล้านบาท

หลังจากนั้น ผู้สมัครภายในที่ผ่านเกณฑ์ทั้ง 7 คน มีผู้ถอนตัว 1 คน ทำให้เหลือผู้เข้ารับการสัมภาษณ์และนำเสนอวิสัยทัศน์จำนวน 6 คน ประกอบด้วยผู้บริหารปัจจุบัน 4 คน และอดีตผู้บริหาร 2 คน ได้แก่

1. นายชาย เอี่ยมศิริ ผู้บริหารที่ดำรงตำแหน่ง CEO ซึ่งถูกสั่งให้หยุดปฏิบัติหน้าที่ โดยยื่นสมัครก่อนเกิดปัญหากระเป๋าผู้โดยสารตกค้างและเที่ยวบินล่าช้า

2. นายชวาล รัตนวราหะ ประธานเจ้าหน้าที่สายปฏิบัติการ

3. นายเชิดพันธ์ โชติคุณ ประธานเจ้าหน้าที่สายช่าง

4. นางวรางคณา ลือโรจน์วงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่หน่วยธุรกิจการบิน

5. นายนนท์ กลินทะ อดีตประธานเจ้าหน้าที่สายการพาณิชย์และกลยุทธ์

6. นายกรกฎ ชาตะสิงห์ อดีตประธานเจ้าหน้าที่สายการพาณิชย์

ด้านกระบวนการคัดเลือก นายลวรณระบุว่า คณะกรรมการบริษัทได้มอบหมายให้คณะกรรมการคัดเลือกเฉพาะกิจจำนวน 7 คน ทำหน้าที่พิจารณาคุณสมบัติและความเหมาะสมของผู้สมัคร โดยประกอบด้วยผู้แทนจากคณะกรรมการชุดต่าง ๆ รวมถึงผู้ทรงคุณวุฒิที่มีความเชี่ยวชาญด้านธุรกิจการบินและโลจิสติกส์

ส่วนกำหนดการคัดเลือก คาดว่าจะสรุปผลการสรรหาและนำเสนอให้คณะกรรมการบริษัทพิจารณาภายในเดือนธันวาคม 2569 โดยตั้งเป้าให้ CEO คนใหม่เริ่มปฏิบัติหน้าที่ในวันที่ 1 มกราคม 2570 เพื่อให้การส่งมอบงานเป็นไปอย่างราบรื่น ก่อนที่ผู้บริหารเดิมจะครบวาระในเดือนมกราคม 2570