ช็อก! พนักงาน 44 ชีวิต ถูกเลิกจ้างพร้อมกัน นายก อบต.รีบแจงทันที

วันที่ 22 ตุลาคม 2569 เวลา 10.00 น. สมาคมข้าราชการส่วนท้องถิ่นจังหวัดสระบุรีออกแถลงการณ์ขอให้ตรวจสอบกรณี อบต.หน้าพระลาน อำเภอเฉลิมพระเกียรติ จังหวัดสระบุรี ไม่ต่อสัญญาจ้างพนักงานตามภารกิจและพนักงานจ้างทั่วไปจำนวน 44 คน หลังสัญญาจ้างสิ้นสุดลง โดยมี พ.อ.อ. ดร.ประพัฒน์พงษ์ พรพิมล นายกสมาคมฯ พร้อมคณะกรรมการ ร่วมแถลงการณ์ ขณะที่ น.ส.สุรัตน์ ดวงสุวรรณ์ อดีตผู้ช่วยนักวิเคราะห์นโยบายและแผน เป็นตัวแทนพนักงานเข้ายื่นเอกสารขอความช่วยเหลือ

พ.อ.อ. ดร.ประพัฒน์พงษ์ เปิดเผยว่า การไม่ต่อสัญญาส่งผลกระทบต่อรายได้และความมั่นคงของพนักงาน รวมถึงครอบครัว โดยเฉพาะผู้ที่ทำงานให้กับ อบต.มาเป็นเวลานาน สมาคมฯ จึงเรียกร้องให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องตรวจสอบเหตุผล ขั้นตอนการเลิกจ้าง หลักเกณฑ์การประเมินผลงาน และการดำเนินการตามกฎหมายว่าถูกต้องและเป็นธรรมหรือไม่ พร้อมเปิดโอกาสให้ผู้ได้รับผลกระทบชี้แจงข้อเท็จจริง และขอให้แก้ไขหากพบข้อบกพร่อง ทั้งนี้ ยืนยันว่าไม่ได้ต้องการสร้างความขัดแย้ง แต่ต้องการให้ทุกฝ่ายได้รับความเป็นธรรม

ด้าน น.ส.สุรัตน์ หนึ่งในพนักงานที่ได้รับผลกระทบ เปิดเผยว่า ก่อนหน้านี้ตนได้รับเงินเดือนมากกว่า 27,000 บาท แต่หากกลับเข้าทำงานในรูปแบบลูกจ้างเหมา จะได้รับค่าตอบแทนเพียง 9,000 บาทต่อเดือน แม้ผู้บริหารจะชี้แจงว่าเป็นการปรับโครงสร้างอัตรากำลังเพื่อลดภาระค่าใช้จ่าย แต่กลุ่มพนักงานมองว่าภารกิจที่รับผิดชอบยังคงมีอยู่ และผลการประเมินการทำงานที่ผ่านมาอยู่ในเกณฑ์ดี จึงสงสัยถึงสาเหตุที่ไม่ได้รับการต่อสัญญา

น.ส.สุรัตน์ กล่าวเพิ่มเติมว่า การลดลงของรายได้ส่งผลกระทบอย่างมาก เพราะตนเป็นเสาหลักของครอบครัวและมีภาระหนี้สิน อีกทั้งมีอายุ 40 ปี ทำให้การหางานใหม่ไม่ใช่เรื่องง่าย ขณะที่พนักงานหลายคนทำงานมานานกว่า 10 ปี และได้รับเงินเดือนมากกว่า 15,000 บาท จึงอยากขอให้ผู้บริหารเห็นใจผู้ที่ได้รับผลกระทบ

ต่อมา พ.อ.อ. ดร.ประพัฒน์พงษ์ พร้อมตัวแทนพนักงาน เดินทางไปยื่นหนังสือขอความเป็นธรรมต่อนายธีระรัตน์ วงษ์จักษ์ ท้องถิ่นจังหวัดสระบุรี นายสุรพันธ์ ศิลปะสุวรรณ รองผู้ว่าราชการจังหวัดสระบุรี และสำนักงาน ป.ป.ช. จังหวัดสระบุรี เพื่อขอให้ตรวจสอบกรณีดังกล่าว

ด้าน ดร.ธนพิพัฒน์ หรือ นายกลิ้ม วิธูชุลีโชติ นายก อบต.หน้าพระลาน ชี้แจงว่า การดำเนินการครั้งนี้เป็นการปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี เพื่อให้ตำแหน่งและหน้าที่ของบุคลากรสอดคล้องกับลักษณะงานจริง เนื่องจากบางตำแหน่งปฏิบัติงานไม่ตรงตามโครงสร้าง และบางงานมีข้าราชการประจำเข้ามารับผิดชอบแล้ว จึงเห็นว่าควรปรับลดหรือเปลี่ยนรูปแบบการจ้างให้เหมาะสม

นายก อบต.หน้าพระลาน ยอมรับว่าการปรับแผนส่งผลกระทบต่อพนักงานบางราย โดยเฉพาะผู้ที่มีเงินเดือนสูงจากอายุงานที่ยาวนาน เมื่อเปลี่ยนรูปแบบการจ้างจึงต้องเริ่มต้นตามฐานค่าตอบแทนใหม่ พร้อมระบุว่าจะพยายามให้พนักงานเดิมสามารถทำงานต่อได้ โดยในช่วงแรกอาจต้องกลับมาเป็นลูกจ้างเหมาที่ได้รับค่าตอบแทน 9,000 บาท ก่อนเข้าสู่กระบวนการสอบเพื่อเป็นพนักงานจ้างทั่วไปหรือพนักงานจ้างตามภารกิจภายใน 2-3 เดือน

นอกจากนี้ นายก อบต.หน้าพระลาน ยืนยันว่า การปรับแผนผ่านการประชุมและเสนอให้สำนักงานท้องถิ่นจังหวัดพิจารณาแล้ว พร้อมปฏิเสธว่าไม่ได้มีเจตนากลั่นแกล้งใคร โดยย้ำว่าต้องการปรับระบบการทำงานให้เหมาะสม และไม่อยากให้พนักงานต้องตกงาน อย่างไรก็ตาม กรณีดังกล่าวยังมีข้อเรียกร้องจากกลุ่มพนักงานให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องตรวจสอบขั้นตอนและพิจารณาความเป็นธรรมต่อไป