จากกรณีการรวมตัวประท้วงเรียกร้องโบนัส ปี 2568 ของกลุ่มพนักงานบริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งตั้งอยู่ในนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร ชลบุรี ที่ยืดเยื้อมานานหลายวัน หลังไม่พอใจการเสนอจ่ายโบนัสจากฝ่ายบริหาร 5 เดือน + 12,000 บาท จนสร้างความไม่พอใจอย่างหนัก เนื่องจากในปี 2567 บริษัทเคยจ่ายโบนัสให้พนักงานมากถึง 7 เดือน พร้อมเงินพิเศษแบบ ++

ขณะที่ชาวเน็ตเสียงแตก วิพากษ์วิจารณ์การเคลื่อนไหวของกลุ่มพนักงานบริษัทดังกล่าวว่า การเรียกร้องโบนัสเกินจริงทั้ง 11 เดือน + 100,000 บาท และ 18 เดือน + เงิน 200,000 บาท ท่ามกลางวิกฤตที่มีคนตกงาน บริษัทเลิกจ้างจำนวนมาก อาจกลายเป็นกระแสผลักดันให้ทุนต่างชาติถอนการลงทุนออกจากไทยเพิ่มมากขึ้น ส่วนบางกระแสยังสนับสนุนให้บริษัทฯ แห่งนี้ปิดโรงงานหนีไปเลย

ทางด้านพนักงานรายหนึ่ง ได้ออกมาโพสต์ข้อความแย้งว่า ผู้ที่วิพากษ์วิจารณ์ไม่รู้ระบบในโรงงานของพวกตนที่เคยมีโบนัสมากถึง 7 เดือน ซึ่งในปีนี้บริษัทฯ มีกำไรมากขึ้น โบนัสก็ควรขึ้นตาม เพื่อตอบแทนความตั้งใจในการทำงาน

จนทำให้ผู้ว่าราชการจังหวัดชลบุรี ที่ได้ทราบข่าวต้องมอบหมายให้รองผู้ว่าราชการจังหวัด และสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานชลบุรี เรียกคู่กรณีทั้งผู้บริหารโรงงานและตัวแทนแรงงาน เข้าพูดจาไกล่เกลี่ยเป็นครั้งที่ 10

ล่าสุด ประธานสหภาพแรงงานบริษัทดังกล่าว ได้เปิดเผยกับผู้สื่อข่าวถึงการเรียกร้องโบนัสในปี 2568 ว่า เป็นไปตามผลกำไรที่บริษัทได้รับในปีนี้ ที่มีมากถึง 5.9 พันล้านบาท รวมทั้งยังมีสภาพคล่องทางการเงินที่ดีมาก และยังมีการปันหุ้นเพิ่มอีกกว่า 5 พันล้านบาท อีกทั้งในปีที่ผ่านมา พนักงานยังได้โบนัสมากถึง 7 เดือน + 2.1 หมื่นบาท จากผลกำไร 5.5 พันล้านบาท พร้อมการปรับอัตราเงินเดือนขึ้นอีก 4.5%

ในปีนี้เราไม่ได้เรียกร้องโบนัสเกินจริง ส่วนกระแสข่าวที่ว่าเราเรียกร้อง 1เดือน - 100,000 บาท และ 18 เดือน + เงิน 200,000 บาทนั้น ล้วนเป็น เฟกนิวส์ ซึ่งกระแสข่าวนี้ไม่เป็นธรรมกับเรา และไม่ใช้ข้อมูลที่แท้จริง ซึ่งการเจรจาไกล่เกลี่ยในวันนี้ เราก็เชื่อว่าเราจะไม่ได้ตามที่เรียกร้องอย่างแน่นอนเพราะต้องมีการเจรจาต่อรอง ซึ่งอาจจะอยู่ที่ 7 เดือนก็ได้

ทั้งนี้ปัญหาที่แท้จริงของการออกแถลงการภายในองค์กรในช่วงที่ผ่านมา ไม่ใช่การประท้วงเดือดตามที่เป็นข่าว แต่เพราะเราต้องการให้วัฒนธรรมขององค์กรที่มีมานานกว่า 30 ปียังคงอยู่ต่อไป นั่นก็คือ การมอบทองหนัก 3 บาทให้กับพนักงานที่ทำงานให้บริษัทตั้งแต่ 5-10 ปีขึ้นไปที่มีประวัติการทำงานดี ไม่มีการขาด ลา มาสาย ซึ่งถือเป็นการสร้างขวัญและกำลังใจในการทำงานให้กับพนักงาน

สิ่งที่พนักงานทุกคนทำไม่ใช่การประท้วง หรือการเรียกร้องสิ่งที่ควรจะได้จนเกินไป แต่เราต้องการแถลงการให้พนักงานรับทราบว่า การเจรจาต่อรองแต่ละครั้งสหภาพฯ ได้อะไรบ้าง และอยากให้ประชาชนทั่วไปเข้าใจว่า การที่เรายื่นข้อเรียกร้องไปยังบริษัทฯ ในทุกปี เราก็เรียกร้องจากผลประกอบการของบริษัทฯ เราไม่ได้ขอเวอร์จนเกินไป

หากสุดท้ายแล้วการเจรจาในวันนี้ซึ่งเป็นครั้งที่ 10 ไม่บรรลุผล ก็พร้อมที่จะยกระดับการกดดันต่อไป และยังอยากเรียกร้องให้ผู้ว่าราชการจังหวัด ซึ่งถือเป็นพ่อเมือง ออกมาเป็นคนกลางในการเจรจาให้กับพวกเรา ซึ่งสุดท้ายวันนี้ก็ยังไม่รู้ว่าผลการเจรจาจะเป็นเช่นไร เพราะในวันนี้บริษัทฯ ยังยืนยันการจ่ายโบนัสที่ 5 เดือน + 1.2 หมื่นบาท และอัตรการปรับเงินขึ้นที่ 2%