สหัสวัต ชี้ถึงเวลายกระดับมาตรฐานงานกองถ่าย หลังคนทำงานเสียชีวิตเพราะงานหนักอีกราย หนุนกฎเหล็กทำงานไม่เกิน 12 ชม. พักผ่อน 12 ชม.

วันที่ 13 ตุลาคม 2569 สหัสวัต คุ้มคง สส.ชลบุรี พรรคประชาชน กล่าวถึงกรณีเกิดเหตุคนทำงานในกองถ่ายแห่งหนึ่งเสียชีวิตหลังเลิกกอง ซึ่งสะท้อนปัญหาการทำงานหนักเกินพิกัดและการพักผ่อนไม่เพียงพอ โดยระบุว่า ตนขอแสดงความเสียใจไปยังครอบครัวและเพื่อนร่วมงานของผู้เสียชีวิต แม้จะต้องรอผลการตรวจสอบข้อเท็จจริงอย่างเป็นทางการ แต่ปัญหาการทำงานหนักในกองถ่ายไทยไม่ใช่เรื่องใหม่ และไม่ควรมีใครต้องตกอยู่ในความเสี่ยงเช่นนี้จากการทำงานอีก โดยคนทำงานในกองถ่ายจำนวนมากต้องทำงานวันละ 16-18 ชั่วโมง หรือบางครั้งลากยาวเกือบ 24 ชั่วโมง ความเหนื่อยล้าสะสมไม่เพียงแต่ลดประสิทธิภาพการทำงาน แต่ยังเพิ่มความเสี่ยงต่ออุบัติเหตุทั้งระหว่างปฏิบัติงานและขณะเดินทางกลับบ้าน รวมถึงส่งผลเสียต่อสุขภาพในระยะยาว

นอกจากนี้ สหัสวัตยังชี้ถึงปัญหาเชิงโครงสร้างของแรงงานในอุตสาหกรรมนี้ ว่าคนทำงานกองถ่ายส่วนใหญ่เป็นฟรีแลนซ์ ไม่มีสัญญาจ้างที่มั่นคง ทำให้ขาดอำนาจต่อรอง ไม่กล้าปฏิเสธการทำงานล่วงเวลาเพราะกลัวสูญเสียโอกาสในการจ้างงาน ยิ่งไปกว่านั้น ยังมีเสียงสะท้อนว่าผู้ที่ออกมาเรียกร้องเรื่องชั่วโมงการทำงานมักถูกมองว่ามีปัญหาและถูกลดโอกาสในการจ้างงาน ซึ่งสร้างความกดดันให้คนทำงานต้องยอมเอาสุขภาพและชีวิตมาแลกกับการรักษาอาชีพของตนเองไว้

สหัสวัตเสนอว่า ถึงเวลาแล้วที่ประเทศไทยต้องกำหนดมาตรฐานการทำงานในกองถ่ายไม่เกิน 12 ชั่วโมงต่อวัน และต้องมีเวลาพักอย่างน้อย 12 ชั่วโมงก่อนเริ่มงานในวันถัดไป หรือที่เรียกว่าระบบ 12/12 โดย 12 ชั่วโมงนี้ต้องเป็นเพดานสูงสุด ไม่ใช่ชั่วโมงทำงานปกติ และต้องครอบคลุมการนับเวลาการทำงานของทุกฝ่ายอย่างเป็นธรรม ทั้งฝ่ายอาร์ต ฝ่ายไฟ ฝ่ายกล้อง และทีมงานเบื้องหลังอื่นๆ ที่ต้องเตรียมงานก่อนและหลังกองถ่าย

พร้อมกันนี้ สหัสวัตได้ยกตัวอย่างต่างประเทศ เช่น สหราชอาณาจักร ที่มีข้อตกลงระหว่างสหภาพแรงงานและผู้ผลิตกำหนดวันทำงานมาตรฐานไว้อย่างชัดเจน หรือแม้แต่กองถ่ายในประเทศไทยที่ผลิตงานให้แพลตฟอร์มระดับโลกอย่าง Netflix ก็มีตัวอย่างการจำกัดเวลาทำงานไว้ที่ 12 ชั่วโมง และควบคุมการทำงานล่วงเวลาอย่างจริงจัง ซึ่งพิสูจน์แล้วว่ากองถ่ายในไทยสามารถจัดการได้ หากผู้ผลิตให้ความสำคัญกับการวางแผนและบริหารจัดการ

สหัสวัตกล่าวทิ้งท้ายว่า การแก้ไขปัญหาเรื่องนี้ไม่สามารถปล่อยให้คนทำงานต้องไปต่อรองกับผู้ว่าจ้างด้วยตัวเองได้ แต่ต้องอาศัยความร่วมมืออย่างจริงจังระหว่างคนทำงาน สมาคมวิชาชีพ ผู้ผลิต ผู้ว่าจ้าง และหน่วยงานรัฐ ในการกำหนดมาตรฐานกลาง ทั้งเรื่องชั่วโมงการทำงาน เวลาพัก ค่าล่วงเวลา สัญญาจ้าง และกลไกคุ้มครองผู้เรียกร้องไม่ให้ถูกกลั่นแกล้ง เพราะการเติบโตของอุตสาหกรรมภาพยนตร์และบันเทิงไทยต้องไม่แลกมาด้วยสุขภาพและชีวิตของคนเบื้องหลัง และไม่มีผลงานชิ้นใดสำคัญไปกว่าชีวิตของคนทำงาน