ในปัจจุบันนี้หากผู้ที่ตกงานหรือว่างงานที่อยู่ในระบบผู้ประกันตนของประกันสังคมมาตรา 33 อย่าลืมเข้าไปลงทะเบียนผ่านช่องทางออนไลน์ได้ด้วยตนเองผ่านเว็บไซต์ของกรมการจัดหางาน รับเงินชดเชยสูงสุด 180 วัน โดยมีขั้นตอนการลงทะเบียน เงื่อนไข และรายละเอียด ดังต่อไปนี้

ช่องทางการลงทะเบียนว่างงานออนไลน์

ลงทะเบียนผ่านเว็บไซต์ https://e-service.doe.go.th/login.do

วิธีลงทะเบียนเข้าใช้งานกรมจัดหางาน

สำหรับผู้ที่พึ่งเข้าใช้งานใหม่ให้กดไปที่ลงทะเบียน (เฉพาะผู้ใช้งานใหม่)

ระบบจะเข้านำเข้าไปสู่หน้าของ Digital ID

หลังจากที่กดตกลงยินยอมรับเงื่อนไข ก็จะมีให้กรอกเลขบัตรประจำตัวประชาชน 13 หลัก และเลือกรูปแบบการพิสูจน์ตัวตน

กรอกข้อมูลตามบัตรประชาชน เพื่อพิสูจน์ตัวตน

จากนั้นให้กรอกข้อมูลผู้ลงทะเบียน ที่มีให้กรอกทั้งข้อมูลส่วนตัวและชื่อ + ตั้งรหัสผ่านผู้ใช้งาน

ยืนยันตัวตนด้วยรหัส OTP จากมือถือ แต่ถ้าไม่มีมือถือก็สามารถกดข้ามขั้นตอนนี้ได้

ตรวจสอบข้อมูลและยืนยัน

ข้อมูลที่ใช้ลงทะเบียนว่างงานออนไลน์

ข้อมูลส่วนบุคคล

วุฒิการศึกษา

สถานะการออกจากงาน เลิกจ้าง หรือ ลาออก

แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน กองทุนประกันสังคมกรณีว่างงาน สปส.2-01/7

ไฟล์สำเนาบัญชีธนาคาร ประเภทออมทรัพย์

วิธีลงทะเบียนว่างงานออนไลน์ ประกันสังคม 2566

หลังจากลงทะเบียนใช้งานเสร็จแล้ว ให้เลื่อนลงมาเลือกขึ้นทะเบียนและรายงานตัวผู้ประกันตนกรณีว่างงานในหน้าหลัก

เลือกช่องทางให้การเข้าใช้งานระบบ

เลือกขึ้นทะเบียนว่างงาน

กรอกข้อมูลส่วนตัว และกรอกข้อมูลในแบบสปส.2-01/7 พร้อมแนบไฟล์สำเนาบัญชีธนาคาร

หลังจากที่ขึ้นทะเบียนเสร็จ ให้ตรวจสอบสถานะรับผลประโยชน์รายงานตัวในเว็บไซต์ตามเวลาที่กำหนด

หากมีงานทำแล้ว ให้กรอกข้อมูลวันเดือนปีที่เริ่มงาน, ตำแหน่งงาน อัตราค่าจ้าง และชื่อสถานประกอบการ

หากยังไม่มีงานทำ สามารถค้นหาตำแหน่งที่ว่างงาน และเลือกสมัครงานได้เลย

ข้อสังเกต

ต้องใส่ข้อมูลวันที่ออกจากงาน พร้อมบอกสาเหตุ

ต้องใส่ตัวเลขนิติบุคคลของบริษัทที่เราลาออกมาด้วย

อย่าลืมถ่ายรูปหน้าบัญชีธนาคาร

อย่าลืมเข้าไปรายงานตัวที่เว็บไซต์ตามรอบ

เงื่อนไข

ต้องเป็นผู้ประกันตน มาตรา 33 เท่านั้น

ผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบในส่วนของกรณีว่างงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน (ถูกเลิกจ้างหรือลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างตามกำหนดระยะเวลา) โดยไม่มีความผิดตามกฎหมาย

ต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานที่สำนักงานจัดหางานของรัฐภายใน 30 วันนับแต่วันที่ว่างงาน โดยไม่ต้องรอหนังสือรับรองการออกจากงาน เพื่อเป็นการแสดงสิทธิ์ในเบื้องต้น

มีความสามารถในการทำงาน และพร้อมที่จะทำงานที่เหมาะสมตามที่จัดหาให้

ต้องไม่ปฏิเสธการฝึกงาน

ต้องรายงานต่อเจ้าหน้าที่สำนักจัดหางาน ไม่น้อยกว่าเดือนละ 1 ครั้ง

ต้องมิใช่ผู้มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีชราภาพ

มีสิทธิรับประโยชน์ทดแทนเริ่มตั้งแต่วันที่ 8 นับแต่วันว่างงานจากการทำงานกับนายจ้างรายสุดท้าย

ออกจากงาน ได้เงินชดเชยเท่าไหร่ ?

กรณีถูกเลิกจ้าง

จะได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน (6 เดือน) ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท

ตัวอย่าง

กรณีนาย A ถูกเลิกจ้าง เขาได้รับเดือน 30,000 บาท แต่ประกันสังคมคิดฐานเงินสูงสุดอยู่ที่ 15,000 บาท นาย A ก็จะได้รับเงินชดเชย 7,500 บาท กรณีลาออก หรือ สิ้นสุดสัญญาจ้าง

จะได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท

ตัวอย่าง

กรณีนาย A ลาออก เขาได้รับเดือน 30,000 บาท แต่ประกันสังคมคิดฐานเงินสูงสุดอยู่ที่ 15,000 บาท นาย A ก็จะได้รับเงินชดเชย 4,500 บาท

ข้อมูลจาก droidsans , กรมการจัดหางาน