เมื่อวันที่ 21 มีนาคม เพจ อีซ้อขยี้ข่าว ได้โพสต์ข้อความระบุว่า แบบนี้ได้ด้วยหรอ...บริษัทขนส่งออกกฎพนักงานใหม่ ห้ามขาด ห้ามหยุด ห้ามลาคลอด ฝ่าฝืนหักเงิน

เงื่อนไขอื่นๆ

ขาดงาน ลากิจ หักวันละ 400 บาท

ขาดงาน ลากิจ ครึ่งวัน หักวันละ 200 บาท

ไม่เช็คอิน/เอ้าท์ หัก 200 บาท/ครั้ง

ลาป่วยไม่หักเงินได้ 2 วัน / เดือน หยุดติดกัน 2 วันขึ้นไปต้องมีใบรับรองแพท หากไม่มีจะปรับเป็นลากิจทั่วไป

รางวัลพิเศษอื่นๆ (ถ้ามี)

ไม่มีลาพักร้อน

ไม่มีเงินค่าโอที ไม่มีลากิจจำเป็น ไม่มีลาคลอด ไม่มีหยุดนักขัตฤกษ์ (หยุดนักขัตฤกษ์ได้เงินรางวัลตาม ประกาศ)

ทำงาน 6 วัน หยุด 1 วัน - วันหยุด 4 วัน/เดือน

ขาคงาน ลากิจ หักตามเงินได้ หาร 30-31 วัน

ขาดงาน ลากิจ ครึ่งวัน หักตามเงินได้ หาร 30-31 วัน หาร 2

ไม่เช็คอิน/เอ้าท์ หักตามเงินได้ หาร 30-31 วัน หาร 2

ลาป่วยไม่หักเงินได้ 2 วัน/เดือน หยุดติดกัน 2 วันขึ้นไปต้องมีใบรับรองแพทย์

หากไม่มีจะปรับเป็นลากิจทั่วไป

รางวัลพิเศษอื่นๆ (ถ้ามี)

ไม่มีลาพักร้อน ไม่มีเงินค่าโอที ไม่มีลากิจจำเป็น

ไม่มีอาคลอด ไม่มีหยุดนักขัตฤกษ์ (หยุดนักขัตฤกษ์ได้เงินรางวัลตาม ประกาศ)

ทำงาน 6 วัน หยุด 1 วัน

วันหยุด 4 วัน/เดือน

พนักงานจะต้องใช้รหัสตนเองในการสแกนรับงานเท่านั้น หากใช้รหัสคนอื่นจะ นับเป็นการขาดงานทันที 

พนักงานจะต้องมีการสแกนรับงานในระบบเกิน 50 ชิ้น/วัน จึงจะถูกนับว่ามา ทำงานจริง