อนุมัติแล้ว! เพิ่มวันลาคลอดยาว 120 วัน พร้อมได้รับสิทธิประโยชน์อีกเพียบ

วันที่ 15 กันยายน 2568 ที่รัฐสภา วุฒิสภาให้ความเห็นชอบร่างพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่..) พ.ศ. .... ด้วยเสียงเอกฉันท์ 125 เสียง งดออกเสียง 5 เสียง ในการประชุมที่มี นายบุญส่ง น้อยโสภณ รองประธานวุฒิสภา คนที่ 2 ทำหน้าที่ประธานการประชุม หลังจากที่ที่ประชุมพิจารณารายละเอียดเป็นรายมาตราเรียบร้อยแล้ว

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ที่ประชุมเห็นชอบตามที่สภาผู้แทนราษฎรพิจารณา โดยมีสาระสำคัญคือการเพิ่มสิทธิการลาคลอดของลูกจ้างหญิงไม่เกิน 120 วัน และให้สิทธิลาต่อเนื่องเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้อีกไม่เกิน 15 วัน ในกรณีที่บุตรมีภาวะเจ็บป่วยที่เสี่ยงต่อโรคแทรกซ้อน มีความผิดปกติ หรือมีภาวะความพิการ โดยได้รับค่าจ้าง 50% ของอัตราค่าจ้างในวันทำงาน

นอกจากนี้ ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อช่วยเหลือคู่สมรสที่คลอดบุตรได้ไม่เกิน 15 วัน ใช้สิทธิก่อนหรือภายใน 90 วันนับจากวันที่บุตรคลอด โดยได้รับค่าจ้างเต็มตามวันทำงานตลอดเวลาที่ลาไม่เกิน 15 วัน สำหรับค่าจ้างหญิงที่ลาคลอดบุตร นายจ้างจ่ายเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกิน 60 วัน หรือเท่าที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา

สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา จะดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อประกาศใช้ร่างกฎหมายฉบับนี้ต่อไป โดยกำหนดให้มีผลบังคับใช้หลังประกาศในราชกิจจานุเบกษา 30 วัน